作为领导者,你是否准备好了带领员工摆脱经济环境不确定和变化带来的负面影响,勇敢前行?根据美国Blessingwhite咨询公司对1400名公司高级管理人员的调查... [查看全文]
无论是操作一个产品还是管理一片区域,甚至只是组建一个最基本的社区工作小组,如何招聘到优秀的合适的人才一直是管理者最头痛的问题。笔者在产品操作过... [查看全文]
强化企业员工培训,可以增强企业竞争力,实现企业战略目标;另一方面将员工个人的发展目标与企业战略发展目标统一起来,满足了员工自我发展的需要,调动员... [查看全文]
都说“少不读水浒,老不读三国”。现在看书相对的少,新版《水浒传》的热播,也引起了我的追看。网上说“新《三国》让曹操成了职场老板的榜样,而新《水浒... [查看全文]
前几天,听到一句话:“企业文化不是一杯随时解渴的水。”大家都说有道理,说得好,一针见血。现如今,“企业文化”越来越成为一种“时尚词汇”,几乎成了企... [查看全文]
所谓文化智商就是指,培养一种企业文化,使其为公司和员工指明积极发展方向的聪明才智。实际上,一种浓厚的企业文化氛围使公司更容易集中人力物力、明确... [查看全文]
像短跑运动员一样生活,而非马拉松运动员。这是你需要掌握的最基本的原则。 时间,是职场中人最感稀缺的资源。“高效人士”往往把时间安排的满满的,绝不... [查看全文]
《资治通鉴》作者北宋名臣司马光“大匠无弃材、尺寸各有施”与清嘉靖名将杨玉春“用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人。”(杨遇春用聋子... [查看全文]
据悉,有66%的雇主和59%的员工认为,公司在工作和生活方面能为员工提供一个健康和舒适的环境。在员工参与方面,日本员工的参与程度最低,仅为39%,印度员工... [查看全文]
管理者通过他人去实现本人想要的工作结果,所以管人是管理者最重要的工作,而下属是管理者最主要的管人对象,因此从某个角度来说,能否成为一个好的管理者... [查看全文]
仲弓为季氏宰,问政。子曰:先有司,赦小过,举贤才。曰:焉知贤 才而举之?曰:举尔所知,尔所不知,人其舍诸! 仲弓出去做鲁国权臣季家的管事,来问从政的原则... [查看全文]
企业成功靠的是人才。一个人在进企业之前只是一块“材”,战略型人力资源管理就是要塑造这块“材”,激励他把“才”发挥出来,变成“人才”,从而为企业创... [查看全文]
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